光寶科技於1993年創立光寶文教基金會，其創立基金亦由光寶關係企業三位創辦人個人所捐贈。光寶關係企業認為企業在營運過程除了累積利潤以及投資再成長外，更重要的是將部分利潤支持教育、文化、藝術、慈善等社會公益以促使整體社會向上提昇。因此，光寶關係企業提撥部份利潤成立本會，以行動參與支持社會文教公益事業，並以培育人文素養、倡導公益活動、關懷企業文化、及扶持兒童成長為宗旨。 來自創辦人的期許和願景 光寶科技為台灣第一家電子業上市公司，過去累積了八座遠見雜誌CSR企業社會責任獎和八座天下雜誌CSR企業公民獎，並於2015年再度拿下遠見及天下的第九面獎牌，而光寶早在第一屆即拿下科技業A組首獎，在獲獎的特別報導中，董事長特別提到：「善盡對員工的照顧與企業社會責任，正是企業永續經營的關鍵。而光寶文教基金會不希望像蜻蜓點水般地做公益，而是當一個點做到很深時候，才會有爆發力，接下來就會連成一線，最後形成很大的面。」 另一位創辦人林元生副董事長認為：光寶基金會深信兒童及青少年是人格與行為型塑的重要時期，除面臨身體的變化，情緒、思考、行為等相對容易受到外界之影響，成長過程所面臨的衝擊及壓力也相當多，包含課業、同儕、家庭互動、兩性關係等，尤其是高風險、高關懷家庭的孩子，需要更多的關懷與支持。「成立基金會，當初的動機就是從個人信仰，根據聖經的教訓，「愛」是最大的誡命，必須實踐與活出的。因此，我們從家庭作為關懷社會的起點，將家庭照顧好，社會就有喜樂平安，當公部門無法充分解決時，企業可以利用資源從旁協助；基金會成立至今，此協助家庭的初衷不論是企業或是基金會從未改變。」 基金會主要工作涵蓋二個部門： (一) 推動社區認輔志工團： 師範大學張春興教授曾說：「青少年問題種因家庭，顯現於學校，惡化於社會。」「用愛點亮弱勢兒童的希望」自1998年協助臺北市民族國小成立認輔志工團開始成立，在國小及國中培訓社區認輔志工，鼓勵多數是家庭主婦的認輔志工發揮媽媽的愛心，協助學校、老師、父母共同關懷陪伴高關懷的學童，透過長期的關懷和陪伴，引導孩子建立自信，健康成長。成立至今約有百所學校以上曾經加入本方案，關懷及認輔學童與青少年近每年之平均人數約1,000位左右，充份實踐「社區愛厝邊情」的精神，是友善校園志願服務不可輕忽的生力軍，提供企業投入社會服務的最佳利基點。 (二) 承辦臺北市信義社區大學： 承辦臺北市信義社區大學：光寶文教基金會秉持長期參與社區發展的實務經驗，為了持續「深耕、生根」，於2000年爭取籌辦社區大學，建立終身學習社會的典範，並於2001年獲評核通過，正式開始對外招生。本校之辦學理念，係以人為本，建構終身學習平台，提升公民素養。辦學之願景為─成為信義區市民終身學習最佳夥伴。擬定辦學四大主軸「弱勢關懷、多元學習；環境永續、綠色生活；公共參與、人才培力；藝術文史、社區美學」等。 設立時間：1992年12月22日
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